La communication en entreprise
Souvent assimilée à du management, la communication interne repose sur un dialogue régulier, la transparence, la pédagogie, l’échange… et aussi sur l’anticipation et un engagement à long terme.
Cette communication tient à la volonté du dirigeant, mais elle repose aussi sur des obligations légales et différents entretiens qui ponctuent la vie de chaque collaborateur dans l’entreprise.
Les obligations légales d’informer et les affichages obligatoires
Certains événements ou certaines de vos décisions concernant l’avenir de votre entreprise vous obligent à en informer vos collaborateurs.
Les entretiens en entreprise
Un individu performe davantage lorsqu’il se sent aidé, encouragé, valorisé !
Les entretiens qu’ils soient obligatoires réglementairement ou non permettent de définir le cadre précis pour orienter chaque collaborateur vers la réussite et un engagement d’action.
