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Gérer la rémunération et la protection sociale

Date de mise à jour : 04/01/2023

Mot(s) clé(s) :

Rémunérations à forte valeur ajoutée

Avec l’évolution du travail, le mode de rémunération au sein des organisations change également. L’entreprise dispose aujourd’hui d’autres outils que le salaire pour développer la performance et la motivation de ses collaborateurs. Dans ce cadre, l’expert-comptable de l’entreprise est souvent sollicitée pour proposer des solutions. WINCH EXPERT RH vous apporte des solutions immédiates ou différées qui optimisent le cadre légal d’exonération de charges sociales.

Conception et mise en œuvre de solutions de rémunérations adaptées :

Prévision retraite dirigeants et salariés

Nous apportons du conseil en matière de prévision retraite auprès des entreprises.

Bilan retraite prévisionnel

  • inventaire des droits acquis au moment du bilan
  • évaluation des droits à acquérir entre le moment présent et celui de la prise de retraite
  • étude du financement des systèmes proposés et leur intégration dans la politique de rémunération de l’entreprise
  • aide au choix des meilleurs contrats proposés (étude comparative)

Retraite par capitalisation

  • estimation des droits acquis des salariés individuellement et étude des besoins de couverture
  • formation aux différentes options possibles en termes juridiques, financier et social

Protection sociale

  • analyse de la structure salariale et étude des besoins en couverture (frais de santé et prévoyance)
  • choix des options de garantie
  • choix de la mise en place d’un régime optionnel
  • choix de la compagnie et des services

Gestion du passif social

    • analyse de la structure sociale
    • aide à l’optimisation de la gestion du passif social et étude des systèmes de financements existants
    • participation au montage des options retenues
    • aide au choix des solutions proposées, suivi

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