Personal branding, appliquer des techniques
La technique du « give to get »
Cela veut dire des informations « gratuites » pour attirer des employeurs sur votre thématique.
La plupart des gens utilisent les réseaux sociaux pour partager des informations et des photos.
Cependant, vous pouvez utiliser ces mêmes réseaux pour obtenir de l’aide, en retour. Dans la mesure où vous savez que certaines informations peuvent vous être utiles, donnez aussi votre aide aux autres utilisateurs. Vous recevrez ainsi une assistance non seulement en termes d’information, mais aussi en termes de réseautage. Et si vous faites cela de manière intelligente, vous pourrez également recevoir un bon coup de main dans votre carrière.
Appliquer sur les réseaux sociaux la technique du « donner pour recevoir »
« Donner pour recevoir » est une technique qui peut vous permettre d’obtenir des récompenses, y compris quand il s’agit d’appliquer la stratégie sur les réseaux sociaux. C’est une manière très simple de faire du networking et de communiquer avec d’autres utilisateurs. Il s’agit de partager des informations intéressantes avec les autres, en espérant un échange. De cette manière, vous pourrez établir des contacts professionnels et obtenir des recommandations.
Donner pour recevoir : le principe est simple. Il s’agit de partager votre expérience avec d’autres personnes sur Twitter, Facebook, Instagram ou Pinterest et d’attendre qu’ils en fassent autant. Il s’agit d’un bon moyen de partager des informations avec d’autres personnes que vous ne connaissez pas.
Vous pouvez utiliser ce principe pour faire connaissance avec des personnes qui travaillent dans votre domaine d’activité, ce qui vous permettra de suivre leurs activités et de les informer des vôtres. Par exemple, si vous êtes un entrepreneur et que vous voulez faire du networking avec des autres entrepreneurs, partagez vos connaissances sur le sujet aux autres.
Personal branding, 6 étapes :
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- Concentrez-vous sur des informations qui vont intéresser une entreprise pour laquelle vous avez envie de postuler (au départ elle n’a pas forcément envie de recruter, en revanche elle apprécie d’être aidée et d’avoir des informations intéressantes et vous pourrez ainsi convaincre par votre expertise).
- Identifiez les aspirations de vos lecteurs, leurs émotions, leurs sentiments pour leur proposer du contenu qui répond à leurs attentes.
- Proposez des offres ou des solutions qui répondent aux attentes de vos interlocuteurs
- Répétez vos messages (pas plus de 10 tweets par jour maximum et 4 fois sur Facebook c’est déjà beaucoup).
- Publiez des informations que vos interlocuteurs aiment et si possible que vous aimez
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