Se former CCN Poissonnerie

Quels dispositifs formation CCN poissonnerie ?

Date de mise à jour : 10/02/2024

Mot(s) clé(s) :

La formation ccn poissonnerie

Que prévoit la convention collective poissonnerie en matière de formation ?

Pourquoi se former tout au long de sa carrière ?
– Pour approfondir ses compétences et en développer de nouvelles
Face aux mutations actuelles du monde de l’entreprise, notamment la transition numérique, on a tous besoin de s’adapter en permanence pour rester performants. Et pour s’adapter, il faut se former !
– Pour changer de métier ou avoir une promotion
Actualiser ses compétences, c’est indispensable. Développer de nouvelles compétences, c’est nécessaire, soit pour conserver son poste, soit pour changer de poste et d’entreprise, soit pour obtenir un diplôme.

Reconversion et promotion dans la poissonnerie

La CCN Poissonnerie prévoit l’accès du salarié à l’alternance « Pro-A »

Cela permet au salarié de changer de métier ou de bénéficier d’une promotion et pour l’organisation de développer des compétences de ses salariés.

CCN Poissonnerie, qui peut accéder à cette formation ?

  • Les salariés titulaires d’un CDI
  • Les salariés bénéficiant d’un contrat unique d’insertion en CDI
  • Les salariés sportifs ou entraineurs professionnels en CDD
  • Les salariés en activité partielle

CCN Poissonnerie, quelles qualifications éligibles à la formation ?

  • CQP vendeur-préparateur en produits de la mer
  • CQP responsable-adjoint d’un point de vente en poissonnerie détail
  • CAP poissonnier écailler
  • CAP cuisine
  • mention complémentaire employé traiteur
  • mention complémentaire organisation de réception MC4
  • Baccalauréat professionnel poissonnier écailler traiteur
  • Baccalauréat professionnel cultures marines
  • Baccalauréat professionnel PA – productions aquacoles
  • BTS A aquaculture
  • Licence professionnelle qualité hygiène sécurité santé environnement

CCN Poissonneriedurée de la formation ?

L’alternance Pro-A se réalise entre 6 e 12 mois.

Pour réaliser cette formation, un tuteur doit être désigné parmi les salariés qualifiés et volontaires (2 ans d’expérience minimum requise) pour accompagner la personne qui bénéficie de la formation.

 

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