Durée Préavis démission CCN Poissonnerie

Le préavis de rupture CCN poissonnerie

Date de mise à jour : 09/05/2024

Mot(s) clé(s) :

Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail (sauf en cas de faute grave), il y a un préavis ccn poissonnerie à respecter par les deux parties  : salarié et employeur. Le salarié peut en être dispensé.

Quel est le préavis ccn poissonnerie en cas de démission ?

Dans la convention collective poissonnerie,

en cas de démission, le préavis est le suivant :

Statut
Durée
Ouvrier et employé 1 semaine (ancienneté < 6 mois)

1 mois (ancienneté > 6 mois)

Agent de maîtrise 1 mois (ancienneté < 1 an) (1)

2 mois (ancienneté > 1 an)

Cadre 2 mois (ancienneté < 1 an) (1)

3 mois (ancienneté > 1 an)

(1) accord de 2006 non étendu donc non obligatoirement applicable

Quel est le préavis ccn poissonnerie en cas de mise à la retraite ?

Dans la convention collective poissonnerie,

en cas de mise à la retraite, le préavis est le suivant :

Statut
Durée
< 200 1 mois
> 200 2 mois

Quel est le préavis ccn poissonnerie en cas de départ à la retraite ?

Dans la convention collective poissonnerie,

en cas de départ volontaire à la retraite, le préavis est le suivant :

Statut
Durée
< 200 1 mois
> 200 2 mois

Quelle durée de préavis CCN poissonnerie en cas de licenciement ?

Dans la convention collective poissonnerie,

en cas de licenciement, le préavis peut varier en fonction de l’ancienneté du salarié.

L’ancienneté du salarié s’apprécie à la date d’envoi de la notification du licenciement.

Le préavis de licenciement court à compter de la date de présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement.

Statut
Durée
Ouvrier et employé 1 semaine (ancienneté < 6 mois)

1 mois (ancienneté > 6 mois < 2 ans)

2 mois (ancienneté > 2 ans)

Agent de maîtrise 1 mois (ancienneté < 1 an) (1)

2 mois (ancienneté > 1 an)

Cadre 3 mois (ancienneté > 1 an)

(1) accord de 2006 non étendu donc non obligatoirement applicable

Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis : 

2 heures par jour payées uniquement en cas de licenciement.

 

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