Départ à la retraite boulangerie
A quelles indemnités peut prétendre un salarié dans la convention collective de la boulangerie pâtisserie (entreprises artisanales ?
Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite.
le salarié peut prendre sa retraite avant 62 ans en cas de carrière longue et remplissant les conditions légales pour faire liquider sa retraite.
Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le salarié est mis à la retraite par son employeur.
convention collective boulangerie pâtisserie
| Ancienneté dans la profession | Indemnité |
| Après 10 ans | 1 mois |
| Après 15 ans | 1,5 mois |
| Après 20 ans | 2 mois |
| Après 25 ans | 2,5 mois |
| Après 30 ans | 3 mois |
| Après 35 ans | 3,5 mois |
| Après 40 ans | 4 mois |
si le salarié prend sa retraite alors qu’il a précédemment quitté la profession alors qu’il était âgé d’au moins 55 ans et n’a pas été licencié suite à une inaptitude médicalement constatée,
- versement d’une indemnité spéciale de départ à la retraite égale à la différence entre l’indemnité de départ à la retraite et l’éventuelle indemnité de licenciement qu’il aurait perçue de son dernier employeur en boulangerie
- indemnité versée par ISICA Prévoyance
Base de calcul : moyenne mensuelle des 12 derniers mois ou 1/3 des 3 derniers mois
Posez nous votre question ?
