Indemnité de départ volontaire à la retraite CCN Boulangerie Pâtisserie (entreprises artisanales)

Quelles indemnités de départ retraite CCN boulangerie ?

Date de mise à jour : 30/12/2022

Mot(s) clé(s) :

Départ à la retraite boulangerie

A quelles indemnités peut prétendre un salarié dans la convention collective de la boulangerie pâtisserie (entreprises artisanales ?

Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite.

le salarié peut prendre sa retraite avant 62 ans en cas de carrière longue et remplissant les conditions légales pour faire liquider sa retraite.

Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le salarié est mis à la retraite par son employeur.

convention collective boulangerie pâtisserie

Ancienneté dans la profession Indemnité
Après 10 ans 1 mois
Après 15 ans 1,5 mois
Après 20 ans 2 mois
Après 25 ans 2,5 mois
Après 30 ans 3 mois
Après 35 ans 3,5 mois
Après 40 ans 4 mois

 

si le salarié prend sa retraite alors qu’il a précédemment quitté la profession alors qu’il était âgé d’au moins 55 ans et n’a pas été licencié suite à une inaptitude médicalement constatée,

  • versement d’une indemnité spéciale de départ à la retraite égale à la différence entre l’indemnité de départ à la retraite et l’éventuelle indemnité de licenciement qu’il aurait perçue de son dernier employeur en boulangerie
  • indemnité versée par ISICA Prévoyance

Base de calcul : moyenne mensuelle des 12 derniers mois ou 1/3 des 3 derniers mois

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