entretien évaluation

Les entretiens d’évaluation sont-ils encore utiles ?

Date de mise à jour : 04/01/2023

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L’entretien reste une pratique courante dans de nombreuses entreprises. Redouté par certains, jugé inutile par d’autres, selon une récente étude, seulement 15 % de salariés de la génération X et génération Y le juge efficace car ne répondant plus ni à la nature du travail dans les organisations ni une façon de performer.

Très formel, trop souvent lié aux questions d’augmentation et de rémunération, l’entretien annuel le plus souvent génère de la frustration. Il est trop souvent une occasion ratée de renforcer les liens de confiance entre managers et collaborateurs.

Revoir la conception de l’entretien annuel

Il convient de penser des outils spécifiquement pour le salarié et qui permettent d’engager un échange constructif, de fond et avec du suivi.

management intergénérationnel et entretien professionnel

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