Formulaire

Comment mesurer efficacité équipe ?

Date de mise à jour : 02/12/2022

Vous cherchez à mesurer l'efficacité de votre équipe ?

De nombreux travaux en matière de dynamique de groupe ont mis en évidence des facteurs qui jouent un rôle déterminant autant dans la productivité d'une équipe que sa satisfaction et donc la fidélisation des salariés. Voilà un outil qui peut vous servir à mettre en évidence des points forts et des points de progrès, base de mise en place d'un plan d'action et d'objectifs.
Echelle
0 = Nous le faisons JAMAIS. Ce n'est pas la façon dont notre équipe agit
1 = Nous le faisons RAREMENT. C'est rarement la façon dont notre équipe opère
2 = Nous le faisons OCCASIONNELLEMENT. C'est parfois la façon dont l'équipe agit
3. = Nous le faisons SOUVENT. C'est souvent la façon dont l'équipe le fait
4 = Nous le faisons TOUJOURS. Cela correspond au mode de fonctionnement habituel de l'équipe.
Comment compléter ce questionnaire ? Cocher le chiffre qui représente le mieux la façon dont fonctionne votre équipe.
Ce questionnaire peut être rempli par chacun des membres de votre équipe.
En formation ou en atelier de fixation d'objectifs, il fournit des informations précieuses sur laquelle l'équipe peut se fédérer et travailler ensemble.
Chacun doit remplir le questionnaire avec sincérité.
1.(Nécessaire)
2.(Nécessaire)
3.(Nécessaire)
4.(Nécessaire)
5.(Nécessaire)
6.(Nécessaire)
7.(Nécessaire)
8.(Nécessaire)
9.(Nécessaire)
10.(Nécessaire)
11.(Nécessaire)
12.(Nécessaire)
13.(Nécessaire)
14.(Nécessaire)
15.(Nécessaire)
16.(Nécessaire)
17.(Nécessaire)
18.(Nécessaire)
19.(Nécessaire)
20.(Nécessaire)
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