La grille des salaires avocats et les classifications
Quelles classifications des emplois CCN avocats ?
| Niveau | Echelon | Coeff. | Commentaires |
| 1 : cadres de direction | 1 | 510 | Technicité permettant d'exercice, dans le cadre d'une délégation de pouvoir, des fonctions complexes avec autonomie. Rend compte des actions et résultats. Dirige un département, un service ou un établissement dont il anime et coordonne l'activité. Bac + 5 et expérience. |
| 2 | 560 | ||
| 2 : cadres | 1 | 385 | Débutants. Technicité permettant d'exercer des fonctions avec autonomie. Rend compte de l''état d'avancement mais définit et réalise un programme de travail. Peut animer et coordonner l'activité d'un ou plusieurs salariés. Bac+3 ou équivalent sans expérience professionnelle. |
| 2 | 410 | Même poste que pour le coeff 385 avec de l'expérience professionnelle de 2 ans minimum | |
| 3 | 450 | Technicité permettant d'exercer des fonctions avec une large autnomie. Anime et dirige l'activité d'une ou plusieurs personnes. Engage l'entreprise dans le cadre d'une délégation limitée, décide de solutions adaptées et let met en oeuvre. Formation Bac+4 et expérience professionnelle. | |
| 4 | 480 | Technicité approfondie permettant d'exercer des fonctions avec une large autonomie. Anime et dirige l'activité d'une ou plusieurs personnes. Engage l'entreprise dans le cadre d'une délégation limitée, décide de solutions adaptées et les met en oeuvre. Formation bac + 4 | |
| 3 : exécution avec responsabilité | 1 | 240 | Exécute des actes ou opérations simples sous contrôle régulier. pendant 18 mois pour les jeunes diplômés Formation bac ou équivalent |
| 250 | Exécute des actes ou opérations simples sous contrôle régulier. pendant 1 an pour les débutants dans la fonction Formation bac ou équivalent | ||
| 265 | Exécute des actes ou opérations simples sous contrôle régulier. | ||
| 2 | 270 | Débutants. Exécute des travaux comportant, sur directives générales, une part d'initiative professionnelle dans le traitement des dossiers techniques courants. Durée dans l'échelon pour le titulaire n'ayant aucune expérience professionnelle : 1 an. Formation bac + 2 | |
| 285 | Définition de poste et formation initiale identiques à celles du coefficient 270 avec expérience professionnelle. | ||
| 3 | 300 | Effectue des travaux d'analyse et de résolution de situations complexes, faisant appel à des connaissances pratiques et théoriques de son supérieur hiérarchique qu'il peut remplacer occasionnellement. | |
| 4 | 350 | Agents de maîtrise. assure outre les fonctions du 3e échelon du niveau III la préparation d'un programe de travail qu'il soumet au supérieur pour approbation. | |
| 4 : exécution simple | 1 | 207 | Travaux réalisés à partir de consignes précises, détaillées et permanentes. Pas d'initiative professionnelle. Pas de formation et d'expérience professionnelle requise. |
| 2 | 215 | Travaux réalisés à partir de consignes précises, détaillées et permanentes. Niveau CAP ou 1ere année ENADEP et expérience professionnelle de minimum 6 mois. | |
| 3 | 225 | Travaux réalisés à partir de consignes précises, détaillées et permanentes. Niveau CAP/BEP ou 1ere année ENADEP et expérience professionnelle de minimum 6 mois. | |
| 4 | 240 | Travaux nécessitant une expérience professionnelle et d'une formation initiale equivalente à un BEP ou bac |
Vous souhaitez faire un point sur les rémunérations avocats que vous versez à l’ensemble de vos salariés et valider le fait que vous respectez bien la législation sociale sur les rémunérations.
Quels sont les salaires avocats ?
En tant qu’employeur, vous êtes assujettis à 2 obligations en matière d’augmentations :
- l’augmentation du SMIC qui prévaut sur tout même si les salaires avocats n’a pas été mis à jour par avenant et si le minima du niveau est inférieur au SMIC en vigueur, vous devez rémunérer votre salarié au niveau minimum du SMIC en vigueur.
- l’augmentation des minimas conventionnels ccn avocats et si le salarié est au minima conventionnel, sa rémunération devra être réajustée au nouveau minima. La rémunération du salarié ne subit aucune augmentation tant qu’il reste au dessus des salaires avocats.
Augmentation générale et volontaire des salaires avocats
En l’absence d’une mise à jour des salaires avocats, l’employeur peut librement ses augmentations. Il peut décider d’une augmentation générale ou d’augmentations individuelles tout en respectant des critères objectifs et de non-discrimination. Le principe « à travail égal, salaire égal » doit toujours être respecté.
Les critères de non-discrimination à respecter en matière de rémunération
Les salaires avocats
La convention collective avocats propose une grille des minimas conventionnels au 1er janvier 2023.
La grille n’a toujours pas été réactualisée en 2024.
| Niveau | valeur du point | Coefficient | Taux horaire | salaires avocats_2023 pour 151,67 h |
| 4 | 8,1224 | 207 | 11,65 € (1) | 1 766,95 € |
| 8,0392 | 215 | 11,65 € (1) | 1 766,95 € | |
| 7,8312 | 225 | 11,65 € (1) | 1 766,95 € | |
| 3 | 7,5504 | 240 | 11,94 € | 1 812,10 € |
| 250 | 12,44 € | 1 887,60 € | ||
| 265 | 13,19 € | 2 000,86 € | ||
| 270 | 13,44 € | 2 038,61 € | ||
| 285 | 14,18 € | 2 151,86 € | ||
| 300 | 14,93 € | 2 265,12 € | ||
| 350 | 17,42 € | 2 642,64 € | ||
| 2 | 385 | 19,16 € | 2 906,90 € | |
| 410 | 20,41 € | 3 095,66 € | ||
| 450 | 22,40 € | 3 397,68 € | ||
| 480 | 23,809 € | 3 624,19 € | ||
| 1 | 510 | 25,38 € | 3 850,70 € | |
| 560 | 27,87 € | 4 228,22 € |
(1) Smic en vigueur
| 1 janvier 2024 | |
| SMIC brut horaire | 11,65 € |
Quels salaires avocats pour les contrats en alternance ?
Le contrat de professionnalisation
La rémunération est fixée en fonction de son âge et de son niveau de formation
| âge du salarié | Année | salaire pour formation (niveau inférieur au bac) | salaire pour formation (niveau bac ou bac +1, bac+2) | salaire pour formation bac + 3 |
| moins de 21 ans | 1 | 55,00% | 65,00% | 80,00% |
| 971,83 € | 1 148,52 € | 1 413,56 € | ||
| 2 | 65,00% | 70,00% | 85,00% | |
| 1 148,52 € | 1 236,87 € | 1 501,91 € | ||
| de 21 ans à 25 ans | 1 | 70,00% | 80,00% | 85,00% |
| 1 236,87 € | 1 413,56 € | 1 501,91 € | ||
| 2 | 80,00% | 85,00% | 90,00% | |
| 1 413,56 € | 1 501,91 € | 1 590,26 € | ||
| plus de 26 ans | 1 | 100,00% | 100,00% | 100,00% |
| 1 766,96 € | 1 766,96 € | 1 766,96 € | ||
| 2 | 100,00% | 100,00% | 100,00% | |
| 1 766,96 € | 1 766,96 € | 1 766,96 € |
Le contrat d’apprentissage
| Age | 16 à 17 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans |
| Année contrat | salaire minimum % Smic (1) | salaire minimum % Smic (1) | salaire minimum % Smic (1) |
| Année 1 | 27 | 43 | 53 |
| 477,08 € | 759,79 € | 936,49 € | |
| Année 2 | 39 | 51 | 61 |
| 689,11 € | 901,15 € | 1 077,84 € | |
| Année 3 | 55 | 67 | 78 |
| 971,83 € | 1 183,86 € | 1 378,23 € |
pour les apprentis + 26 ans, il s’agit de verser 100 % du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé.
Les autres primes conventionnelles avocats
Quel mode de calcul du 13e mois ?
La convention collective avocats prévoit le versement d’une prime de 13e mois.
1 mois de salaire mensuel y compris rémunération variable (1/12e) proratisé en cas d’embauche ou départ en cours d’année.
Le 13e mois n’est pas dû en cas de licenciement pour faute grave ou lourde.
Versement du 13e mois, en décembre
La prime d’ancienneté avocats
La prime ancienneté avocats est calculée en % du salaire réel plafonné à 1,5 fois le salaire minimum mensuel de la catégorie.
| Ancienneté | % prime |
| >= 3 < 6 ans | 3% |
| >= 6 < 7 ans | 6% |
| >= 7 < 8 ans | 7% |
| >= 8 < 9 ans | 8% |
| >= 9 < 10 ans | 9% |
| >= 10 < 11 ans | 10% |
| >= 11 < 12 ans | 11% |
| >= 12 < 13 ans | 12% |
| >= 13 < 14 ans | 13% |
| >= 14 < 15 ans | 14% |
| >= 15 | 15% |
La prime doit faire l’objet d’une mention distincte sur le bulletin de paie.
Détermination de l’ancienneté pour le calcul de la prime :
- congé formation professionnelle de longue durée (si le salarié a plus d’un an d’ancienneté dans le cabinet)
- absences maladie sont prises en compte dans la limite de 6 mois.
Une information RH accessible à tout moment sur les salaires avocats, classifications avocats, indemnité de rupture avocats, préavis avocats, temps de travail avocats, formation avocats, maladie avocats, période d’essai avocats, congés avocats.
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