Indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle CCN Charcutier traiteur (Charcuterie de détail)

Les indemnités de rupture CCN charcuterie de détail

Date de mise à jour : 06/03/2024

Mot(s) clé(s) :

convention collective charcuterie de détail et les différents motifs de rupture

L’indemnité de licenciement ccn charcuterie de détail

Quelle est l’indemnité de licenciement prévue dans la ccn charcuterie de détail (charcutier traiteur) ?

Catégorie

convention collective charcuterie de détail

Montant de l’indemnité licenciement

convention collective charcuterie de détail

de 0 à 10 ans 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu’à 10 ans (1)
> 10 ans 1/3 de mois de salaire par année d’ancienneté (1)

(1) Dispositions légales

N’oubliez pas de proposer au salarié la portabilité mutuelle également.

Quelles indemnités de départ à la retraite CCN charcuterie de détail ?

Quelle est l’indemnité de départ à la retraite prévue dans la ccn charcuterie de détail (charcutier traiteur) ?

Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite. Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le salarié est mis à la retraite par son employeur.

Montant de l’indemnité : Indemnité égale à 1/20e mois par année de présence quelle que soit l’ancienneté (et au prorata en cas d’année incomplète).

Base de calcul : salaire brut des 3 ou 12 derniers mois (le plus avantageux)

 

Quelles indemnités de mise à la retraite CCN charcuterie de détail ?

Quelle est l’indemnité de mise à la retraite prévue dans la ccn charcuterie de détail (charcutier traiteur) ?

 

Winch-EasExpert-RH AppTéléchargez le guide de pratique RH

Une information RH accessible à tout moment.

La promesse du guide de pratique RH est simple : offrir des outils de pilotage RH, des informations et des modes opératoires utiles pour une gestion agile de ses ressources humaines. Informer des évolutions jurisprudentielles, rendre plus accessible des règlementations qui sont complexes pour le Dirigeant PME.

La digitalisation rh au cœur du développement des organisations. EasExpert RH est un outil de veille rh efficace.