La rupture du contrat de travail charcuterie de détail
Dès que l’on parle de la fin du contrat de travail, on parle d’indemnité de rupture.
Le Code du travail encadre les règles relatives au calcul de l’indemnité de rupture charcuterie de détail quelle qu’en soit le motif : licenciement, démission, départ à la retraite, mise à la retraite, rupture conventionnelle.
L’indemnité de rupture charcuterie de détail en cas de licenciement
Quelle est l’indemnité de licenciement prévue dans la ccn charcuterie de détail (charcutier traiteur) ?
Catégorie convention collective charcuterie de détail | Montant de l’indemnité de rupture charcuterie de détail en cas de licenciement |
de 0 à 10 ans | 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu’à 10 ans (1) |
> 10 ans | 1/3 de mois de salaire par année d’ancienneté (1) |
(1) Dispositions légales
N’oubliez pas de proposer au salarié la portabilité mutuelle également.
Quelle indemnité de rupture charcuterie de détail ?
en cas de départ à la retraite
Quelle est l’indemnité de rupture charcuterie de détail en cas de départ à la retraite ?
Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite. Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le salarié est mis à la retraite par son employeur.
Montant de l’indemnité : Indemnité égale à 1/20e mois par année de présence quelle que soit l’ancienneté (et au prorata en cas d’année incomplète).
Base de calcul : salaire brut des 3 ou 12 derniers mois (le plus avantageux)
en cas mise à la retraite
Quelle est l’indemnité de rupture charcuterie de détail en cas de mise à la retraite ?
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