Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail (sauf en cas de faute grave), il y a un préavis ccn charcuterie de détail à respecter par les deux parties : salarié et employeur. Le salarié peut en être dispensé.
Le préavis charcuterie de détail en matière de démission
| < 6 mois pour non cadres et cadres | 8 jours |
| >= 6 mois non cadres | 1 mois |
| >= 6 mois cadres | 2 mois |
Le préavis charcuterie de détail en matière de mise à la retraite
En cas de mise à la retraite et quel que soit l’ancienneté, le préavis est d’1 mois.
Le préavis charcuterie de détail en matière de licenciement
En cas de licenciement, le contrat de travail n’est pas rompu immédiatement sauf en cas de faute grave ou lourde.
Ainsi, le salarié licencié est tenu d’effectuer une période de préavis. Un salarié peut être dispensé de son exécution.
| < 6 mois | 8 jours |
| >= 6 mois < 2 ans | 1 mois |
| > 2 ans | 2 mois |
Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis : en cas de licenciement, 2 heures par jour payées.
Dispense de préavis pour le salarié licencié qui a retrouvé un autre emploi
Le préavis charcuterie de détail en matière de départ à la retraite
Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite. Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le salarié est mis à la retraite par son employeur.
Montant de l’indemnité : Indemnité égale à 1/20e mois par année de présence quelle que soit l’ancienneté (et au prorata en cas d’année incomplète).
Base de calcul : salaire brut des 3 ou 12 derniers mois (le plus avantageux)
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