Partir en retraite CCN prestataires de services ?
Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite. Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le salarié est mis à la retraite par son employeur.
Pour les non cadres (maximum 1 an de salaire)
| de 0 à 30 ans | 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu’à 10 ans * 50 % (1) |
| > 30 ans
| 1/3 de mois par année au de là de 30 ans * 50 % (1) |
(1) maximum 1 an de salaire
Base de calcul : 1/3 des 3 derniers mois ou 1/12 de la rémunération perçue au cours des 12 derniers mois
Pour les cadres
| > 2 ans < 5 ans | 0,5 mois |
| > 5 ans | 1 mois |
| > 10 ans | 2 mois |
| > 15 ans | 3 mois |
| > 20 ans | 4 mois |
| > 25 ans | 5 mois |
| > 30 ans | 6 mois |
Base de calcul : 1/12 de la rémunération perçue au cours des 12 derniers mois
