Indemnité de départ volontaire à la retraite CCN Prestataires de services

Les indemnités départ retraite CCN prestataires de services

Date de mise à jour : 20/12/2022

Mot(s) clé(s) :

Partir en retraite CCN prestataires de services ?

Le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite peut percevoir une indemnité de retraite. Cette indemnité est versée selon des conditions qui varient selon que le salarié part volontairement à la retraite ou que le salarié est mis à la retraite par son employeur.

Pour les non cadres (maximum 1 an de salaire)

Ancienneté
Indemnité de départ
(en mois de salaire)
de 0 à 30 ans 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté

pour les années jusqu’à 10 ans * 50 % (1)

 > 30 ans

 

1/3 de mois par année au de là de 30 ans * 50 % (1)

(1) maximum 1 an de salaire
Base de calcul : 1/3 des 3 derniers mois ou 1/12 de la rémunération perçue au cours des 12 derniers mois

Pour les cadres

Ancienneté
Indemnité de départ
(en mois de salaire)
> 2 ans < 5 ans 0,5 mois
> 5 ans 1 mois
> 10 ans 2 mois
> 15 ans 3 mois
> 20 ans 4 mois
> 25 ans 5 mois
> 30 ans 6 mois

Base de calcul : 1/12 de la rémunération perçue au cours des 12 derniers mois