Les évènements familiaux prestataires de services
Dans la convention collective prestataires de services, les salariés bénéficient, sur justification, à l’occasion de certains événements, d’une autorisation d’absence exceptionnelle
congés conventionnels prestataires de services
| Mariage du salarié | |
| Mariage d’un enfant | |
| Décès du conjoint ou d’un enfant | |
| Naissance d’un enfant ou accueil au foyer en vue d’adoption | |
| Décès : père, mère, beau-père, belle-mère | |
| Décès : frère, soeur, beau-frère, belle-soeur, grands-parents ou petits-enfants | |
| Appel de préparation à la défense | |
| Déménagement | |
| Annonce de la survenue d’un handicap | |
| Enfant Malade |
Ces cas d’absence exceptionnelle devront en principe être pris au moment des événements en cause et n’entraînent pas de réduction de la rémunération mensuelle. Ils seront assimilés à des jours de travail effectif pour la seule détermination de la durée du congé annuel.
Dans le cas où l’événement familial le nécessiterait, l’employé pourra bénéficier d’une absence supplémentaire de 1 jour ouvré non rémunéré.
