description de poste organismes de formation
La qualité organisme de formation
Le poste est devenu incontournable dans les organismes de formation avec la multiplication des labels qualité nécessaires dans l’activité de formation.
En tout premier évidemment, quand on parle de qualité, on parle de Qualiopi et NF service formation.
Depuis le 1er janvier 2022, la certification Qualiopi pour bénéficier de fonds des financeurs est obligatoire pour tous les organismes de formations.
Les catégorie d’actions couvertes par la certification sont les actions de formation, les bilan de compétences, la VAE, les actions de formation par apprentissage.
Responsable qualité organisme de formation
Le responsable qualité organisme de formation met en œuvre la politique qualité définie par le Directeur Pédagogique :
- Détermine les processus (audits, indicateurs) et planifie les interventions et les projets
- Définit les normes qualité, valider les objectifs et les moyens auprès de la hiérarchie
- Planifie les analyses : audit interne, revue de direction et tous types de réunion qualité
- Présente les données collectées
- Coordonne la politique qualité (actions préventives et correctives)
- Rencontre les acteurs qui interviennent dans la démarche qualité (fournisseurs, acheteurs…) et prend en compte les retours des clients
- Se porte garant des référentiels qualités opposables, de leur compréhension et de leur application
- Propose des solutions palliatives et met en œuvre toutes actions correctives
- Met à jour le manuel qualité interne
- Rédige les fiches d’anomalie et de non-conformité
- Assure la veille réglementaire
- Valide les produits finis
CCN organismes de formation, convention collective organismes de formation
Une information RH accessible à tout moment sur les salaires organismes de formation, indemnité de rupture organismes de formation, préavis organismes de formation, temps de travail organismes de formation, formation organismes de formation, description de poste organismes de formation, maladie organismes de formation, période d’essai organismes de formation, congés organismes de formation, classification organismes de formation.
La promesse du guide de pratique RH est simple : offrir des outils de pilotage RH, des informations et des modes opératoires utiles pour une gestion agile de ses ressources humaines. Informer des évolutions jurisprudentielles, rendre plus accessible des règlementations qui sont complexes pour le Dirigeant PME.
La digitalisation rh au cœur du développement des organisations. EasExpert RH est un outil de veille rh efficace et de veille convention collective organismes de formation et CCN organismes de formation.
