Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, AT, ou autres, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (IJ) de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Elles sont versées sous conditions de cotisations avec un délai de carence.
Votre convention collective pâtisserie prévoit également des indemnités complémentaires de prévoyance sous certaines conditions.
La maladie ccn pâtisserie, AT, MP
Pas de délai de carence en cas d’accident du travail et maladie professionnelle
3 jours de carence en cas de maladie ccn pâtisserie
indemnisation maladie ccn pâtisserie : 90 % du salaire brut perçu par le salarié pendant 180 jours (sur les 12 mois glissants) sous déduction des IJSS.
conditions indemnisation maladie ccn pâtisserie :
― justifier d’une ancienneté de 1 an dans la profession ;
― justifier de leur incapacité dans les 48 heures ;
― être pris en charge par la sécurité sociale ;
― être soignés sur le territoire français ou dans l’un des autres pays de l’Union européenne.
salaire brut = salaire que le salarié aurait perçu s’il avait normalement poursuivi son activité.
A l’issue de cette période de maintien de salaire, le salarié percevra jusqu’au 1095e jour une indemnité égale à 1 / 360 de 75 % du salaire brut de référence.
La maternité pâtisserie
Réduction d’horaire à compter du 5e mois de grossesse à raison 1/2 h/jour (soit en 2 pauses de 15 minutes soit en entrée retardée ou sortie anticipée.
Même indemnisation que pendant la maladie.
La paternité pâtisserie
Le père bénéficie d’un congé de paternité d’une durée de 11 jours, porté à 18 jours en cas de naissances multiples, à prendre dans les 4 mois suivant la naissance de son enfant ou de son adoption en cas de partage entre les parents du congé d’adoption.
Le salarié doit en informer l’employeur au moins 1 mois à l’avance. Le contrat de travail est suspendu durant ce congé.
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