
Clause congés payés dans un contrat de travail CCN HCR
CCN hôtellerie restauration Exemple d’une clause congés payés convention collective HCR Le Salarié aura droit aux congés payés prévus par les articles L 3141-1 et
Tout savoir sur le contrat de travail et les clauses du contrat de travail : clause de confidentialité, clause de garantie d’emploi, clause de non concurrence, clause de fin de contrat de travail, clause de période d’essai, clause d’exclusivité, clause de loyauté
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clause d’exclusivité contrat de travail La récente jurisprudence donne ainsi les 3 critères cumulatifs de validité d’une telle clause : être indispensable dans la protection
Clause de confidentialité Même en l’absence de stipulations contractuelles, tout salarié est investi d’une obligation générale de discrétion. Au nom de celle-ci, une obligation de discrétion
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Exemple de clause congés et absences Congés et Absences Le Salarié bénéficiera de 25 jours annuels de congés payés conformément aux dispositions légales, conventionnelles ou
contrat de travail, clause de non sollicitation Clause de non sollicitation En cas de départ de la Société, quels qu’en soient la cause et l’auteur,
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contrat de travail et DSN voilà un exemple de clause à introduire dans un contrat de travail concernant la DSN Par ailleurs, la déclaration sociale
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clause non concurrence et contrat de travail La clause de non concurrence interdit au salarié, à l’expiration de son contrat, de concurrencer votre entreprise. Elle
Clause de loyauté Un salarié est soumis à une obligation de loyauté à l’égard de son entreprise c’est à dire qu’il doit exécuter son contrat
Temps de travail dans un contrat de travail Que dit le code du travail ? Le contrat de travail doit préciser la répartition de la
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rémunération variable et clause d’objectifs La clause d’objectifs dans un contrat de travail Cette clause doit fixer des objectifs réalistes et réalisables qui tiennent compte
Le lieu de travail C’est une mention obligatoire du contrat de travail. Un changement de lieu de travail temporaire peut être imposé par l’employeur. En